Die Atlanta Falcons suchen aktuell nach ihrem 19. Cheftrainer der Franchise-Geschichte. Die Organisation trennte sich bekanntlich nach ihrem letzten Saisonspiel am 8. Januar von Arthur Smith. Daraufhin hat die Führung der Falcons umgehend damit begonnen, den Markt nach möglichen Kandidaten abzugrasen.
Jedoch können Organisationen nicht einfach nach eigenem Gutdünken auf die Trainersuche gehen. Denn die NFL hat spezifische Regeln dafür, wie und wann Teams die Job-Interviews mit potenziellen Kandidaten führen dürfen. Im Gegensatz zu Deutschland herrscht im gesamten Prozess, einschließlich bei den Interviews und hinsichtlich der Kandidaten, eine Maß an Transparenz, das in der Sportwelt einzigartig ist.
NFL-Protokolle
Hier sind die spezifischen Regeln zusammengefasst:
- Vor dem Abschluss der Divisional-Playoff-Spiele am 21. Januar müssen Interviews mit Angestellten anderer Clubs, z.B. Assistant Coaches, virtuell durchgeführt werden.
- Nimmt das aktuelle Team eines Kandidaten an den Playoffs teil, hat aber ein Bye für die Wild-Card-Runde, so sollten Interviews vor dem Abschluss der Wild-Card-Spiele durchgeführt werden
- Spielt das aktuelle Team eines Kandidaten in der Wild-Card-Runde, so können virtuelle Interviews drei Tage nach dem Wild-Card-Spiel erfolgen und müssen vor dem Abschluss der Divisional-Playoff-Spiele durchgeführt werden.
- Ab Montag, dem 22. Januar, dürfen Teams persönliche oder virtuelle Interviews mit Kandidaten führen, die aktuell bei Teams angestellt sind, deren Saison jedoch beendet ist.
- Es ist jedoch verboten, erste Interviews mit Kandidaten durchzuführen, die aktuell bei Teams angestellt sind, welche an den Conference-Championship-Spielen teilnehmen. Solche Interviews können erst erfolgen, wenn die Saison des Teams beendet ist.
- Falcons-Eigentümer Arthur Blank betonte, dass die Falcons in ihrer Suche gründlich und geduldig vorgehen würden, um die richtige Person für den Job als Head Coach zu finden, mit dem Ziel, die richtige Entscheidung zu treffen und die Franchise für eine Phase nachhaltigen Erfolgs aufzustellen.
"Es gibt keinen Zeitplan", sagte Blank. "Der einzige Zeitplan besteht darin, dies korrekt zu machen."
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